Innovaforte Training
Lernen. Anwenden. Nutzen stiften.
Praxisorientierte Schulungen für Teams, die mit modernen KI-Werkzeugen, intelligenten Workflows und Automatisierung arbeiten – von den Grundlagen bis zur Anwendung am Arbeitsplatz.
- 01Verstehen
- 02Nutzen
- 03Bauen
- 04Anwenden
Das Schulungsmodell
Verstehen. Nutzen. Bauen. Anwenden.
Jede Stufe verbindet das Gelernte direkt mit der bestehenden Arbeit der Teilnehmenden.
- 01
Verstehen
Verstehen, was moderne KI-Systeme leisten können und was nicht.
Mögliche Themen umfassen
- Modelle und Werkzeuge
- Stärken und Grenzen
- Informationssensibilität
- Verantwortungsvolle Nutzung
- Unternehmensrichtlinien
- Verifizierung
- Menschliches Urteilsvermögen
- 02
Nutzen
KI effektiv im Arbeitsalltag einsetzen.
Mögliche Themen umfassen
- Bessere Fragen stellen
- Strukturiertes Prompting
- Nützlichen Kontext bereitstellen
- Arbeit mit Dateien
- Recherche
- Zusammenfassung
- Analyse
- Entwurfserstellung
- Verifizierung
- Wahl der geeigneten Werkzeuge
- 03
Bauen
Von individuellen Anfragen zu wiederverwendbaren Arbeitsweisen gelangen.
Mögliche Themen umfassen
- Wiederholbare Workflows
- Agenten
- Skills
- Automatisierungen
- Vernetztes Wissen
- Integrationen
- Menschliche Kontrollpunkte
- Testing
- Governance
Die Möglichkeiten unterscheiden sich je nach Plattform. Das Training spiegelt wider, was Ihre Werkzeuge tatsächlich unterstützen.
- 04
Anwenden
Eine reale organisatorische Aufgabe oder einen Workflow nehmen und das Gelernte anwenden.
Mögliche Themen umfassen
- Repetitive Prozesse verbessern
- Recherche-Workflow strukturieren
- Meeting-Briefing vorbereiten
- Informationen analysieren
- Kontrollierten Assistenten bauen
- Wiederverwendbaren Team-Workflow erstellen
- Prototyp einer operativen Lösung
Die menschliche Überprüfung und die Organisationsrichtlinien bleiben massgebend.
Schulungsformate
Formate, die zur Arbeitsweise Ihrer Organisation passen.
- 01
Executive Briefing
Eine kompakte Orientierung für Führungskräfte und Entscheidungsträger.
- 02
Team-Workshop
Praxisnahes Training, das auf konkreten Arbeitsaufgaben basiert.
- 03
Rollenspezifische Schulung
Massgeschneiderte Schulungen für Bereiche wie Operations, Management, Kommunikation, Recherche oder Administration.
- 04
Deep-Dive-Session
Fokussiertes Training zu einem spezifischen Werkzeug, Workflow oder einer Funktion.
- 05
Programm
Eine Abfolge von Modulen, die Lernen, Üben und die Anwendung am Arbeitsplatz kombinieren.
- 06
Individuelle Organisationsschulung
Aufgebaut rund um die Werkzeuge, Richtlinien, Informationsumgebung und Ziele der Organisation.
Praxisnahes Lernen
Illustrative SchulungsübungAufgabe
Meeting-Notizen in klare Massnahmen verwandeln.
Rohdaten
Wöchentlicher Ops-Sync — Di. Anna: Lieferverzögerung bei Verpackung, vielleicht 2 Wochen? Marco prüft Alternativlieferanten. Budget-Review verschoben, neuer Termin vor Monatsende nötig. Website-FAQ veraltet — jemand sollte sie aktualisieren. Lea erwähnte, dass die Onboarding-Checkliste für Neueinstellungen noch fehlt. Follow-up mit Finanzen bezüglich Q4-Prognose.
Schritt 1 / 5
Ziel festlegen
Entscheiden Sie, wie ein nützliches Ergebnis aussieht, bevor Sie eine Anfrage stellen.
Ziel: Eine klare Liste von Massnahmen aus diesem Meeting, die das Team zuweisen und nachverfolgen kann.
Üben mit Prompt Master
Bessere Anweisungen sind eine praktische Fertigkeit.
Innovaforte Prompt Master hilft dabei, reale Aufgaben und Kontext in strukturierte, professionelle Prompts für die bereits genutzten KI-Werkzeuge zu verwandeln.
Ein ergänzendes Innovaforte Produkt. Öffnet in einem neuen Tab.
Im Kontext trainieren
Übungen, die realen Arbeitsumgebungen entsprechen.
Schulungen sind nützlicher, wenn die Übungen die Umgebungen widerspiegeln, in denen Menschen tatsächlich arbeiten. Diese illustrativen Kontexte beziehen sich auf die Kompetenzbereiche von Innovaforte.
- Banken & Finanzen
- Gesundheitswesen & MedTech
- Recht & Notariat
- Mobilität & Transport
- Gastgewerbe
- Luftfahrt
- Beweisführung
- Notfalleinsätze
- Markteinführung
- Medien & Unterhaltung
Schulungskontexte und Innovaforte Kompetenzbereiche — keine Kunden-Fallstudien.
Reale Arbeit → Schulung → Anwendung
Ein iterativer Zyklus, kein einmaliges Ereignis.
- 01
Analysieren
Rollen, Werkzeuge, Richtlinien und prioritäre Aufgaben verstehen.
- 02
Konzipieren
Passende Lernziele und Übungen auswählen.
- 03
Schulen
Konzepte anhand praktischer Beispiele vermitteln.
- 04
Üben
Teilnehmende bearbeiten relevante Aufgaben.
- 05
Anwenden
Lerninhalte in wiederholbare Arbeitsmethoden übersetzen.
- 06
Überprüfen
Identifizieren, was funktioniert hat, was Governance erfordert und was als Nächstes geschehen sollte.
Die Überprüfung fliesst in die nächste Analyse ein.
Verantwortungsvolle Nutzung
Technologie unterstützt die Arbeit.
Der Mensch bleibt verantwortlich.
Das Training bestärkt:
- Zugelassene Werkzeuge und Konten nutzen
- Informationsrichtlinien der Organisation respektieren
- Sensibilität von Informationen verstehen
- Wichtige Ergebnisse verifizieren
- Professionelles Urteilsvermögen beibehalten
- Unsicherheiten eskalieren
- Angemessene Genehmigung vor folgenschweren Handlungen einholen
Innovaforte Training ist keine rechtliche, regulatorische oder Compliance-Zertifizierung. Wo Gesetze oder Vorschriften besprochen werden, dient dies nur der praktischen Orientierung.
Kurs-Vorschau
Konzept / Illustrative SchulungsumgebungWirksam arbeiten mit modernen KI-Werkzeugen
Lektion 03
Informationen angemessen handhaben
Keine Lernkonten, Abschlussaufzeichnungen oder Zertifizierungen. Hier eingegebene Daten werden nicht gespeichert.
Teil von Innovaforte
Schulungen, die Fachwissen, Produkte und Implementierungen ergänzen.
Innovaforte Training ergänzt die Branchenexpertise, Produkte und Referenzimplementierungen von Innovaforte – und hilft Menschen, Funktionen praktisch zu nutzen.
Innovaforte
Prompt Master
Strukturierte, professionelle Prompts für die bereits genutzten KI-Werkzeuge.
Schulungsprogramm besprechen
Erzählen Sie uns von Ihrem Team, Ihren Werkzeugen und Ihren Zielen.